國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，必須深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強化黨的作風(fēng)建設(shè)，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強作風(fēng)保障。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要緊盯國企領(lǐng)域“四風(fēng)”突出問題，加強監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，讓嚴(yán)的要求真正在國企落地生根。

嚴(yán)防嚴(yán)治國有企業(yè)“四風(fēng)”問題，必須弘揚斗爭精神，澄清謬論雜音。黨的十八大以來，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，國有企業(yè)黨的建設(shè)全面加強，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入推進(jìn)，一些不正之風(fēng)得到有效整肅，國企干部作風(fēng)持續(xù)向好。在充分肯定成績的同時，要清醒看到，國企領(lǐng)域?qū)m治“四風(fēng)”工作仍有雜音噪音和錯誤論調(diào)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為“業(yè)務(wù)好就行，一俊遮百丑”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)只掛帥不出征、只顧業(yè)務(wù)罔顧法紀(jì)、只抓發(fā)展不抓作風(fēng)，責(zé)任落實“空擋滑行”，壓力傳導(dǎo)層層遞減。中央八項規(guī)定是不容突破的鐵規(guī)矩、硬杠杠，國企領(lǐng)域沒有特殊、沒有例外。今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要自覺把思想統(tǒng)一到黨中央部署要求上來，聚焦擎起國民經(jīng)濟“頂梁柱”，堅決同國有企業(yè)領(lǐng)域各種錯誤認(rèn)識作斗爭，堅定不移正風(fēng)肅紀(jì)，一刻不停歇、半步不退讓，以如磐恒心把國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行到底。

嚴(yán)防嚴(yán)治國有企業(yè)“四風(fēng)”問題，必須緊盯重點問題，精準(zhǔn)發(fā)力施治。從巡視巡察、案件查辦等情況看，國企領(lǐng)域“四風(fēng)”頂風(fēng)違紀(jì)問題依然突出，隱形變異現(xiàn)象凸顯，風(fēng)腐問題相伴相生。要把握規(guī)律、找準(zhǔn)癥結(jié)，以“痛點”作“靶點”，用鐵心硬手回?fù)魧菇邪?。國有企業(yè)商業(yè)合作較多、業(yè)務(wù)往來頻繁，一些奢靡享樂行為換上“馬甲”、藏入暗處，以業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場營銷等名義違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等問題易發(fā)多發(fā)，必須高度警醒、從嚴(yán)懲治。國有企業(yè)往往資金密集、資源富集，一些領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗精神欠缺、過度追求高標(biāo)準(zhǔn)待遇，違規(guī)發(fā)放津貼補貼和福利、違規(guī)使用公款搞高消費娛樂、奢華裝修辦公場所、鋪張浪費等現(xiàn)象時有發(fā)生，企業(yè)干部職工反映強烈，必須強化監(jiān)督、及時糾治。國有企業(yè)一般體量較大、機構(gòu)繁多，稍不注意容易滋生文山會海、層層加碼、推諉扯皮以及“機關(guān)化”、“衙門化”等風(fēng)氣，影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，必須準(zhǔn)確識別、深入治理，以工作成效釋放和增強企業(yè)發(fā)展活力。

嚴(yán)防嚴(yán)治國有企業(yè)“四風(fēng)”問題，必須突出綜合施策、系統(tǒng)治理，著力鏟除作風(fēng)問題滋生的土壤和條件。要在抓好“關(guān)鍵少數(shù)”上下功夫。國有企業(yè)“一把手”作風(fēng)狀況直接影響一個企業(yè)作風(fēng)建設(shè)總體情況，要通過述責(zé)述廉、個別約談、談話提醒等方式，常態(tài)化推動企業(yè)“一把手”嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，扛牢作風(fēng)建設(shè)政治責(zé)任，一級抓一級、層層抓作風(fēng)。對落實責(zé)任不力造成不良后果的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。要在深化風(fēng)腐同查同治上下功夫。國企領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)緊密交織，要把同查同治理念貫穿監(jiān)督檢查、案件查辦、整改整治全過程，健全“查改治”貫通機制，加強類案剖析，推動堵塞制度漏洞，斬斷風(fēng)腐銜接紐帶。要在強化紀(jì)律作風(fēng)上下功夫。推動國有企業(yè)集中梳理涉及國企落實中央八項規(guī)定精神的政策規(guī)定，開展政策解讀、案例指導(dǎo)、宣傳教育，引導(dǎo)國企黨員、干部把他律轉(zhuǎn)化為自律，內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則。大力弘揚新風(fēng)正氣，推動以過硬作風(fēng)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好發(fā)展環(huán)境。